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Was ist eine gleitende Arbeitszeit?
Was ist eine gleitende Arbeitszeit? Eine gleitende Arbeitszeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, indem sie ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens selbst festlegen können. Dabei müssen sie in der Regel eine Kernarbeitszeit einhalten und können den Rest ihrer Arbeitszeit individuell anpassen. Dies bietet den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages und kann dazu beitragen, dass sie ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Gleitende Arbeitszeiten sind in vielen Unternehmen beliebt, da sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern können. **
Was sind die Vorteile und Herausforderungen der Zeitsouveränität im Hinblick auf Arbeitszeitmodelle und Flexibilität am Arbeitsplatz?
Die Vorteile der Zeitsouveränität liegen in der Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und somit eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen und dadurch effizienter arbeiten. Herausforderungen können entstehen, wenn die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erschwert werden, da die Arbeitszeiten der Mitarbeiter variieren. Zudem kann es schwierig sein, klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen, was zu Überlastung und Burnout führen kann. Es bedarf daher einer guten Organisation und Kommunikation, um die Vorteile der Zeitsouveränität optimal nutzen zu können. **
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Hogrefe Verlag Selbstkompetenzen bei Jugendlichen fördernUm die eigenen Fähigkeiten und Wünsche mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts abzugleichen, benötigen Jugendliche ein vielseitiges Wissen über sich selbst sowie über die Merkmale der von ihnen angestrebten Berufe. Unzureichende Selbstkenntnis und ein schwankendes Selbstwertgefühl führen darum häufig zu unrealistischen Einschätzungen der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Auch mangelt es Jugendlichen teilweise an selbstwertschützenden und -regulierenden Strategien, weshalb Sie mit Misserfolgen, wie etwa Bewerbungsabsagen oder Anpassungsschwierigkeiten in der Ausbildung nicht handlungs- und problemlöseorientiert umgehen können. Ziel des SMS(Selbstreflexion, Motivation, Selbstdarstellung)-Trainingsprogramm ist es, gemeinsam mit jugendlichen Haupt- und Realschülern ihre persönlichen Ressourcen herauszuarbeiten und sie so bei der Bewältigung des Übergangs in die Berufsausbildung bzw. in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das SMS-Trainingshandbuch liefert Lehrkräften, Schulpsychologen, Trainern und Pädagogen detaillierte Anleitungen und umfangreiche Materialien für die Kompetenzförderung in Abschlussklassen der Haupt- und Realschulen. Die Übungen zielen darauf ab, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen für die Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten zu stärken sowie ihre Handlungskompetenz insbesondere für Berufswahl- und Bewerbungssituationen zu trainieren. Sie ermöglichen es den Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren: Was will ich, was kann ich, wie wirke ich auf andere und wie kann ich realistische Ziele umsetzen? Die Wirksamkeit des gesamten Trainingsprogramms wurde an Haupt- und Realschülern empirisch überprüft. Das Training kann ohne weitere Voraussetzungen anhand des praxisorientierten Manuals durchgeführt werden. Alle Materialien können von der beiliegenden CD-ROM direkt ausgedruckt werden.35,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schematherapie mit Kindern und JugendlichenSchematherapie mit Kindern und Jugendlichen , Mit Online-Material , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: Originalausgabe, Auflage: Originalausgabe, Erscheinungsjahr: 20240904, Erscheinungsjahr: 20240904, Produktform: Kassette, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Redaktion: Loose, Christof~Graaf, Peter~Zarbock, Gerhard, Redaktion: Loose, Christof~Graaf, Peter~Zarbock, Gerhard, Auflage: 24002, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 450, Seitenzahl/Blattzahl: 450, Keyword: Entwicklungsstörungen; Grundbedürfnisse; Jugendliche; Kinder; Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie; Modusmodell Kinder; Schemata; Schematherapie; Therapeutische Interventionen für Kinder und Jugendliche; Therapie; Verhaltenstherapie mit Kindern und Jugendlichen, Keyword: Entwicklungsstörungen; Grundbedürfnisse; Jugendliche; Kinder; Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie; Modusmodell Kinder; Schemata; Schematherapie; Therapeutische Interventionen für Kinder und Jugendliche; Therapie; Verhaltenstherapie mit Kindern und Jugendlichen, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, verfügbar ab: 20240904, verfügbar ab: 20240904, Länge: 246, Länge: 246, Breite: 175, Breite: 175, Höhe: 27, Höhe: 27, Gewicht: 957, Gewicht: 957, Produktform: Gebunden, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Beinhaltet: B0000077409001 9783621290197-1 B0000077409002 9783621290197-2, Beinhaltet: B0000077409001 9783621290197-1 B0000077409002 9783621290197-2, eBook EAN: 9783621290203, eBook EAN: 9783621290203, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Relevanz: 0050, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Lagerartikel,46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Literatur entdecken mit JugendlichenDiese Karten zum literarischen Entdecken in der 6. bis 9. Klassenstufe eröffnen im Schulalltag verankerte Lesesituationen und vielfältige gemeinsame Lesegespräche. Als motivierende und wirkungsvolle Leseaufgaben fördern und vertiefen sie echte Lesekompetenz und machen Lernende zu Leser:innen. Sie helfen 13- bis 16-jährigen Jugendlichen, Leselust zu entwickeln bzw. zu erweitern. Peers geben einander Leseempfehlungen und finden kreative Zugänge zu verschiedenen Lesestoffen.Das Kartenset ermöglicht den Schüler:innen durch eine große Auswahl an motivierenden Fragen und Aufgabenstellungen neue Sichtweisen auf gelesene Texte: in Texte eintauchen und sie verstehen wollen, über Gelesenes nachdenken und sich miteinander darüber austauschen, Inhalte vernetzen und in eigener, kreativer Weise weiterentwickeln. Die Karten sind in sieben Kompetenzstufen gegliedert, die den Fokus auf verschiedene Verarbeitungsvariationen gelesener Texte legen. Sie verknüpfen zudem spielerisch die Schlüsselkompetenzen Lesen, Hören, Sprechen und Schreiben.24,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kohlhammer Verhaltensstörungen bei Kindern und JugendlichenThis volume presents the current state of knowledge on the topic of behavioural disturbances among young people, in the form of a handbook. It is concerned with children and young adults whose behaviour diverges from society=s expectations in undesirable ways - i.e., young people who show symptoms of neglect, psychosocial disturbances, delinquent behaviour and/or severe anxiety, depression and suicidal tendencies. The authors present effective educational approaches and measures in a clearly arranged way. They describe and evaluate diagnostic procedures, list tested and effective interventional methods and analyse the work and functioning of the relevant institutions. The book thus provides a comprehensive introduction for students and also up-to-date guidance for specialists.35,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie können Zeitkonten effizient verwaltet und genutzt werden, um die Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen zu verbessern?
Zeitkonten können effizient verwaltet werden, indem klare Regelungen zur Einrichtung, Verwaltung und Nutzung festgelegt werden. Mitarbeiter sollten regelmäßig über ihren aktuellen Zeitkontostand informiert werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individuell gestalten und so die Work-Life-Balance verbessern. **
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"Wie können Unternehmen effizient Zeitkonten verwalten, um Arbeitszeitflexibilität zu gewährleisten?"
Unternehmen können Zeitkonten effizient verwalten, indem sie klare Richtlinien für die Nutzung und Verwaltung der Konten festlegen. Automatisierte Systeme können helfen, den Überblick über die Stunden zu behalten und die Flexibilität zu gewährleisten. Regelmäßige Überprüfungen und Kommunikation mit den Mitarbeitern sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Zeitkonten effektiv genutzt werden. **
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Welche Arbeitszeitmodelle werden in Ihrem Unternehmen angewendet und wie gestaltet sich die Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung für die Mitarbeiter?
In unserem Unternehmen werden flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit angewendet. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten. Zudem bieten wir Homeoffice-Optionen und Teilzeitmodelle an, um die Work-Life-Balance zu unterstützen. **
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Wie kann man Zeitkonten nutzen, um Flexibilität bei der Arbeit zu gewährleisten und Arbeitszeit individuell zu gestalten?
Zeitkonten ermöglichen es Mitarbeitern, Überstunden anzusammeln und abzubauen, um flexibel auf Arbeitsanforderungen reagieren zu können. Durch die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit können Mitarbeiter ihre Arbeit besser mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen. Zeitkonten bieten Unternehmen die Möglichkeit, Arbeitszeiten bedarfsgerecht anzupassen und somit effizienter zu arbeiten. **
Wie können Zeitkonten in Unternehmen genutzt werden, um flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen?
Zeitkonten ermöglichen es Mitarbeitern, Überstunden anzusammeln und abzubauen, um flexiblere Arbeitszeiten zu ermöglichen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit je nach Bedarf anpassen und so besser Work-Life-Balance erreichen. Unternehmen können durch Zeitkonten effizienter planen und Ressourcen optimal nutzen. **
Was ist der Unterschied zwischen deutschen Jugendlichen und schweizerischen Jugendlichen?
Es ist schwierig, einen allgemeinen Unterschied zwischen deutschen und schweizerischen Jugendlichen zu benennen, da es große individuelle Unterschiede gibt. Allerdings könnten mögliche Unterschiede in der Kultur, den Traditionen und der Mentalität der beiden Länder liegen. Zum Beispiel könnten deutsche Jugendliche möglicherweise offener und direkter sein, während schweizerische Jugendliche möglicherweise etwas reservierter und zurückhaltender sind. **
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Persen Verlag Medienkonsum bei JugendlichenWie lassen sich Schüler der 5. und 6. Klasse für das Fach Politik begeistern? Durch eigenverantwortliches, selbstgestaltetes und kooperatives Stationenlernen. Mit dieser kurzen Unterrichtseinheit erhalten Sie eine Einführung in das Stationenlernen, dabei wird auf die Besonderheiten im Fach Politik eingegangen. Im Praxisteil ist das Thema "Medienkonsum bei Jugendlichen" für die Schüler motivierend aufbereitet. Es gibt acht Pflicht- und vier Zusatzstationen. Die Zusatzstationen bieten vertiefende Aufgabenstellungen und können ergänzend bearbeitet werden. Eine abschließende Bündelungsaufgabe sorgt für eine Zusammenfassung der Lernergebnisse.10,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hogrefe Verlag Selbstkompetenzen bei Jugendlichen fördernUm die eigenen Fähigkeiten und Wünsche mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts abzugleichen, benötigen Jugendliche ein vielseitiges Wissen über sich selbst sowie über die Merkmale der von ihnen angestrebten Berufe. Unzureichende Selbstkenntnis und ein schwankendes Selbstwertgefühl führen darum häufig zu unrealistischen Einschätzungen der eigenen Möglichkeiten und Chancen. Auch mangelt es Jugendlichen teilweise an selbstwertschützenden und -regulierenden Strategien, weshalb Sie mit Misserfolgen, wie etwa Bewerbungsabsagen oder Anpassungsschwierigkeiten in der Ausbildung nicht handlungs- und problemlöseorientiert umgehen können. Ziel des SMS(Selbstreflexion, Motivation, Selbstdarstellung)-Trainingsprogramm ist es, gemeinsam mit jugendlichen Haupt- und Realschülern ihre persönlichen Ressourcen herauszuarbeiten und sie so bei der Bewältigung des Übergangs in die Berufsausbildung bzw. in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Das SMS-Trainingshandbuch liefert Lehrkräften, Schulpsychologen, Trainern und Pädagogen detaillierte Anleitungen und umfangreiche Materialien für die Kompetenzförderung in Abschlussklassen der Haupt- und Realschulen. Die Übungen zielen darauf ab, die Aufmerksamkeit der Jugendlichen für die Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten zu stärken sowie ihre Handlungskompetenz insbesondere für Berufswahl- und Bewerbungssituationen zu trainieren. Sie ermöglichen es den Jugendlichen ihre Stärken und Schwächen sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele reflektieren: Was will ich, was kann ich, wie wirke ich auf andere und wie kann ich realistische Ziele umsetzen? Die Wirksamkeit des gesamten Trainingsprogramms wurde an Haupt- und Realschülern empirisch überprüft. Das Training kann ohne weitere Voraussetzungen anhand des praxisorientierten Manuals durchgeführt werden. Alle Materialien können von der beiliegenden CD-ROM direkt ausgedruckt werden.35,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schematherapie mit Kindern und JugendlichenSchematherapie mit Kindern und Jugendlichen , Mit Online-Material , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: Originalausgabe, Auflage: Originalausgabe, Erscheinungsjahr: 20240904, Erscheinungsjahr: 20240904, Produktform: Kassette, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Redaktion: Loose, Christof~Graaf, Peter~Zarbock, Gerhard, Redaktion: Loose, Christof~Graaf, Peter~Zarbock, Gerhard, Auflage: 24002, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Auflage/Ausgabe: Originalausgabe, Seitenzahl/Blattzahl: 450, Seitenzahl/Blattzahl: 450, Keyword: Entwicklungsstörungen; Grundbedürfnisse; Jugendliche; Kinder; Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie; Modusmodell Kinder; Schemata; Schematherapie; Therapeutische Interventionen für Kinder und Jugendliche; Therapie; Verhaltenstherapie mit Kindern und Jugendlichen, Keyword: Entwicklungsstörungen; Grundbedürfnisse; Jugendliche; Kinder; Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie; Modusmodell Kinder; Schemata; Schematherapie; Therapeutische Interventionen für Kinder und Jugendliche; Therapie; Verhaltenstherapie mit Kindern und Jugendlichen, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Fachkategorie: Psychologie, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Psychologie Verlagsunion, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, verfügbar ab: 20240904, verfügbar ab: 20240904, Länge: 246, Länge: 246, Breite: 175, Breite: 175, Höhe: 27, Höhe: 27, Gewicht: 957, Gewicht: 957, Produktform: Gebunden, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Beinhaltet: B0000077409001 9783621290197-1 B0000077409002 9783621290197-2, Beinhaltet: B0000077409001 9783621290197-1 B0000077409002 9783621290197-2, eBook EAN: 9783621290203, eBook EAN: 9783621290203, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Relevanz: 0050, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Lagerartikel,46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine gleitende Arbeitszeit?
Was ist eine gleitende Arbeitszeit? Eine gleitende Arbeitszeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, indem sie ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens selbst festlegen können. Dabei müssen sie in der Regel eine Kernarbeitszeit einhalten und können den Rest ihrer Arbeitszeit individuell anpassen. Dies bietet den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitstages und kann dazu beitragen, dass sie ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Gleitende Arbeitszeiten sind in vielen Unternehmen beliebt, da sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter steigern können. **
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen der Zeitsouveränität im Hinblick auf Arbeitszeitmodelle und Flexibilität am Arbeitsplatz?
Die Vorteile der Zeitsouveränität liegen in der Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und somit eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen und dadurch effizienter arbeiten. Herausforderungen können entstehen, wenn die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erschwert werden, da die Arbeitszeiten der Mitarbeiter variieren. Zudem kann es schwierig sein, klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen, was zu Überlastung und Burnout führen kann. Es bedarf daher einer guten Organisation und Kommunikation, um die Vorteile der Zeitsouveränität optimal nutzen zu können. **
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Wie können Zeitkonten effizient verwaltet und genutzt werden, um die Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen zu verbessern?
Zeitkonten können effizient verwaltet werden, indem klare Regelungen zur Einrichtung, Verwaltung und Nutzung festgelegt werden. Mitarbeiter sollten regelmäßig über ihren aktuellen Zeitkontostand informiert werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individuell gestalten und so die Work-Life-Balance verbessern. **
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"Wie können Unternehmen effizient Zeitkonten verwalten, um Arbeitszeitflexibilität zu gewährleisten?"
Unternehmen können Zeitkonten effizient verwalten, indem sie klare Richtlinien für die Nutzung und Verwaltung der Konten festlegen. Automatisierte Systeme können helfen, den Überblick über die Stunden zu behalten und die Flexibilität zu gewährleisten. Regelmäßige Überprüfungen und Kommunikation mit den Mitarbeitern sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Zeitkonten effektiv genutzt werden. **
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beltz verlag Literatur entdecken mit JugendlichenDiese Karten zum literarischen Entdecken in der 6. bis 9. Klassenstufe eröffnen im Schulalltag verankerte Lesesituationen und vielfältige gemeinsame Lesegespräche. Als motivierende und wirkungsvolle Leseaufgaben fördern und vertiefen sie echte Lesekompetenz und machen Lernende zu Leser:innen. Sie helfen 13- bis 16-jährigen Jugendlichen, Leselust zu entwickeln bzw. zu erweitern. Peers geben einander Leseempfehlungen und finden kreative Zugänge zu verschiedenen Lesestoffen.Das Kartenset ermöglicht den Schüler:innen durch eine große Auswahl an motivierenden Fragen und Aufgabenstellungen neue Sichtweisen auf gelesene Texte: in Texte eintauchen und sie verstehen wollen, über Gelesenes nachdenken und sich miteinander darüber austauschen, Inhalte vernetzen und in eigener, kreativer Weise weiterentwickeln. Die Karten sind in sieben Kompetenzstufen gegliedert, die den Fokus auf verschiedene Verarbeitungsvariationen gelesener Texte legen. Sie verknüpfen zudem spielerisch die Schlüsselkompetenzen Lesen, Hören, Sprechen und Schreiben.24,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kohlhammer Verhaltensstörungen bei Kindern und JugendlichenThis volume presents the current state of knowledge on the topic of behavioural disturbances among young people, in the form of a handbook. It is concerned with children and young adults whose behaviour diverges from society=s expectations in undesirable ways - i.e., young people who show symptoms of neglect, psychosocial disturbances, delinquent behaviour and/or severe anxiety, depression and suicidal tendencies. The authors present effective educational approaches and measures in a clearly arranged way. They describe and evaluate diagnostic procedures, list tested and effective interventional methods and analyse the work and functioning of the relevant institutions. The book thus provides a comprehensive introduction for students and also up-to-date guidance for specialists.35,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Partizipativer Theaterunterricht mit JugendlichenPartizipativer Theaterunterricht- nimmt die individuellen Interessen der Jugendlichen ernst,- bezieht sie in den gestalterischen Prozess mit ein,- fördert in der künstlerischen Auseinandersetzung ihre Persönlichkeitsentwicklung mit vielfältigen Kompetenzen,- stellt nicht Noten, sondern die Selbstermächtigung des Einzelnen in den Mittelpunkt.Maike Plath führt in diesem Buch die erfolgreiche biografische Theatermethode aus »Biografisches Theater« und »Freeze! & Blick ins Publikum!« fort. Sie erweitert das Gesamtkonzept und lässt es im partizipativen Theaterunterricht münden. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Arbeit mit sogenannten »bildungsfernen Jugendlichen«. Die Autorin stellt einen zukunftsweisenden Lösungsansatz vor, der wichtige Impulse für die Schulentwicklung in sich birgt: Chancengleichheit, Selbstentfaltung des Individuums, aktive Teilhabe am Unterricht und der Gesellschaft.Das biografisch-partizipative Theaterkonzept von Maike Plath ist schlüssig und praxiserprobt. Es liefert einen Ansatz, mit dem auch - und nicht nur - jene Jugendlichen erreicht werden können, die oft als »konfliktreich« erlebt werden.Die methodischen Bausteine werden durch Erfahrungsberichte veranschaulicht, zahlreiche Praxismaterialien runden das Buch ab und ermöglichen eine einfache Umsetzung des Gesamtkonzepts.27,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kohlhammer Entwicklungsrisiken bei Kindern und JugendlichenKinder und Jugendliche in Schulen und Kitas sind vielfältigen Risiken ausgesetzt. Neben den entwicklungsbedingten Aufgaben können gesundheitliche, soziale, behinderungsbedingte oder psychische Belastungen bestehen, deren Auswirkungen sich in der weiteren Entwicklung, im Erleben und im Verhalten von Kindern und Jugendlichen manifestieren.Das Buch stellt zu den Themen Bindung, Kindeswohl, neurologische Entwicklung, Ernährung, soziale Integration und soziale Entwicklung, Konzentration und Aufmerksamkeit, Lernmotivation, Schulabsentismus, Stressbewältigung und Suchtverhalten praxisrelevante Informationen zusammen. Dabei werden jeweils entwicklungspsychologisches Basiswissen, Risiko- und Schutzfaktoren und Präventionsmöglichkeiten dargestellt sowie die thematisch geordneten Kapitel von einem Fallbeispiel eingerahmt.23,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Arbeitszeitmodelle werden in Ihrem Unternehmen angewendet und wie gestaltet sich die Flexibilität und Arbeitszeitgestaltung für die Mitarbeiter?
In unserem Unternehmen werden flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit angewendet. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst zu gestalten. Zudem bieten wir Homeoffice-Optionen und Teilzeitmodelle an, um die Work-Life-Balance zu unterstützen. **
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Wie kann man Zeitkonten nutzen, um Flexibilität bei der Arbeit zu gewährleisten und Arbeitszeit individuell zu gestalten?
Zeitkonten ermöglichen es Mitarbeitern, Überstunden anzusammeln und abzubauen, um flexibel auf Arbeitsanforderungen reagieren zu können. Durch die individuelle Gestaltung der Arbeitszeit können Mitarbeiter ihre Arbeit besser mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen. Zeitkonten bieten Unternehmen die Möglichkeit, Arbeitszeiten bedarfsgerecht anzupassen und somit effizienter zu arbeiten. **
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Wie können Zeitkonten in Unternehmen genutzt werden, um flexible Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen?
Zeitkonten ermöglichen es Mitarbeitern, Überstunden anzusammeln und abzubauen, um flexiblere Arbeitszeiten zu ermöglichen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit je nach Bedarf anpassen und so besser Work-Life-Balance erreichen. Unternehmen können durch Zeitkonten effizienter planen und Ressourcen optimal nutzen. **
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Was ist der Unterschied zwischen deutschen Jugendlichen und schweizerischen Jugendlichen?
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