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Was ist Prämienfreie Versicherungssumme?
Was ist Prämienfreie Versicherungssumme? Die prämienfreie Versicherungssumme bezieht sich auf den Betrag, den eine Versicherungsgesellschaft im Falle des Todes des Versicherten an die Begünstigten auszahlt, ohne dass weitere Prämien gezahlt werden müssen. Dieser Betrag wird normalerweise bei Vertragsabschluss festgelegt und bleibt während der Laufzeit der Police konstant. Die prämienfreie Versicherungssumme kann eine wichtige finanzielle Absicherung für die Hinterbliebenen darstellen und wird oft als Teil einer Lebensversicherungspolice angeboten. Es ist wichtig, die Bedingungen und Einschränkungen der prämienfreien Versicherungssumme zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Begünstigten im Ernstfall den vollen Betrag erhalten. **
Was bedeutet Versicherungssumme 1914?
Die Versicherungssumme 1914 bezieht sich auf den Wert, den eine Versicherungspolice im Jahr 1914 abdeckt. Diese Summe wurde oft als Basis für die Berechnung von Entschädigungen im Falle eines Schadens verwendet. Da sich die Werte und Kosten im Laufe der Zeit verändert haben, kann die Versicherungssumme von 1914 heute stark von den aktuellen Werten abweichen. Es ist wichtig, die Versicherungssumme regelmäßig anzupassen, um sicherzustellen, dass man ausreichend abgesichert ist. In der heutigen Zeit wird die Versicherungssumme oft anhand aktueller Marktwerte und Inflationsraten berechnet. **
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Gleitende Arbeitszeit und Pauschallohn, Taschenbuch von August Marx, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 978-3-409-38222-9Gleitende Arbeitszeit Und Pauschallohn, Taschenbuch Von August Marx, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 978-3-409-38222-9, Seitenanzahl: 14054,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hahn, Claudia M.: Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen Blick Gesamtdarstellung der Flexibilisierungsmöglichkeiten Einbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen Dienst Formulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240620, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hahn, Claudia M., Edition: NED, Auflage: 24003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 282, Keyword: Abrufarbeit; Arbeitsplatzteilung; Arbeitszeitflexibilisierung; Gleitzeit; Homeoffice; Jahresarbeitszeit; Kurzarbeit; Mehrarbeit; Telearbeit; mobile Arbeit; variable Arbeitszeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitszeit / Flexible Arbeitszeit~Flexible Arbeitszeit, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Seitenanzahl: XVII, Seitenanzahl: 265, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Blätteranzahl: 282 Blätter, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 23, Gewicht: 420, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Heidelbär Games Zeiteinteilung ENGLISCH (Englisch, 2 Spieler)Zeitspaltung Niemand weiss, wann oder wie es geschah, aber plötzlich waren zwei Zeitlinien zu einer verschmolzen und zwei Zeitagenturen existierten. Eines ist klar: Beide Agenturen wissen, dass ihre Zeit begrenzt ist. Alles, was sie tun, ist ein Machtspiel um die Kontrolle über die gemeinsame Zeitlinie. Wenn die grosse Regulierung kommt, wird nur eine Agentur übrig bleiben. Die andere wird im Fluss der Zeit untergehen. Zeitforscher haben mehrere kritische Momente in der gemeinsamen Zeitlinie identifiziert, die sich als entscheidend erweisen könnten. Die Beeinflussung von Schlüsselfiguren in diesen Zeitaltern könnte der Weg zur Herrschaft über die gesamte Zeitlinie sein! Time Division ist ein Zeitreiseduell für zwei Personen, in dem Sie versuchen, die Zeitknoten zu meistern, um in der Zeit zu überleben. Das Kennerspiel bietet drei spielbare Decks mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden. Entscheiden Sie selbst, welche Epoche Sie spielen wollen oder spielen Sie die Kampagne und sehen Sie, welche Zeitagentur nach drei Spielen noch existiert. Jedes Spiel beginnt mit einer Drafting-Phase, in der die Decks der beiden Spieler gebildet werden. Dann wird in jeder Runde eine Karte ausgespielt. Derjenige, dessen Karte den grösseren Einfluss hat, darf dann entscheiden, wie die beiden Karten verwendet werden sollen. Jede Karte kann als Einflusskarte oder als Aktionskarte verwendet werden. Allerdings müssen die beiden Karten unterschiedlich eingesetzt werden. Überlegen Sie also genau, wie Sie welche Karte einsetzen wollen, damit Sie am Ende des Spiels den grössten Einfluss haben und das Spiel gewinnen. Mit Trees for the Future haben wir einen kompetenten Partner in Sachen nachhaltiges Engagement gefunden, den wir mit dem Verkauf von Time Division aus vollem Herzen unterstützen können: Wir freuen uns sehr, dass wir Time Division dabei unterstützen können, für jedes verkaufte Spiel einen Baum zu pflanzen!.30,87 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte, TaschenbuchWie Lässt Sich Die Arbeitszeit In Der Digitalisierung Sinnvoll Regulieren? Arbeitszeitmodelle, Rechtliche Grundlagen Und Reformschritte, Taschenbuch Von Anonymous, Grin, 978-3-346-32887-8, Seitenanzahl: 3217,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Versicherungssumme Wert 1914?
Die Versicherungssumme Wert 1914 bezieht sich auf den Wert einer Versicherungssumme, der auf das Preisniveau von 1914 angepasst wurde. Dieser Wert wird oft verwendet, um die Versicherungssumme für Gebäude oder Vermögenswerte zu bestimmen, die bereits vor langer Zeit erworben wurden. Durch die Anpassung an das Preisniveau von 1914 soll sichergestellt werden, dass die Versicherungssumme den tatsächlichen Wert des versicherten Objekts angemessen widerspiegelt. Diese Berechnung hilft dabei, die Inflation und den Wertverlust im Laufe der Zeit zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die Versicherungssumme ausreichend ist, um im Schadensfall angemessen entschädigen zu können. **
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Welche Versicherungssumme bei Unfallversicherung sinnvoll?
Die passende Versicherungssumme bei einer Unfallversicherung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem individuellen Risikoprofil des Versicherten, dem eigenen Sicherheitsbedürfnis und den finanziellen Verpflichtungen im Falle eines Unfalls. Es ist ratsam, eine ausreichend hohe Versicherungssumme zu wählen, die im Ernstfall alle Kosten abdecken kann, wie beispielsweise medizinische Behandlungen, Rehabilitation oder eventuelle dauerhafte Einschränkungen. Eine Faustregel besagt, dass die Versicherungssumme mindestens das zwei- bis dreifache des jährlichen Bruttoeinkommens betragen sollte, um im Ernstfall finanziell abgesichert zu sein. Es empfiehlt sich zudem, regelmäßig die Versicherungssumme zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um den aktuellen Lebensumständen gerecht zu werden. **
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Was versteht man unter Versicherungssumme?
Unter Versicherungssumme versteht man den maximalen Betrag, den eine Versicherungsgesellschaft im Schadensfall an den Versicherten auszahlt. Diese Summe ist vertraglich festgelegt und kann je nach Art der Versicherung unterschiedlich hoch sein. Sie dient dazu, den finanziellen Schaden des Versicherten im Ernstfall abzudecken und ihm Sicherheit zu bieten. Es ist wichtig, die Versicherungssumme entsprechend der individuellen Risiken und Bedürfnisse festzulegen, um im Schadensfall ausreichend abgesichert zu sein. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Versicherungssumme ist empfehlenswert, um sicherzustellen, dass sie noch angemessen ist. **
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Was bedeutet beitragsfreie Versicherungssumme Lebensversicherung?
Die beitragsfreie Versicherungssumme bei einer Lebensversicherung bezieht sich auf den Betrag, den der Versicherungsnehmer nach Beendigung der Beitragszahlung weiterhin versichert hat, ohne weitere Beiträge zahlen zu müssen. Dies bedeutet, dass die Versicherungsleistung weiterhin besteht, auch wenn keine Beiträge mehr gezahlt werden. Die Höhe der beitragsfreien Versicherungssumme hängt von verschiedenen Faktoren wie der Vertragslaufzeit, den bereits gezahlten Beiträgen und den vereinbarten Leistungen ab. Es ist wichtig zu beachten, dass die beitragsfreie Versicherungssumme in der Regel niedriger ist als die ursprünglich vereinbarte Versicherungssumme. **
Wie berechnet man Versicherungssumme Hausrat?
Die Versicherungssumme für Hausrat wird in der Regel auf Basis des Neuwerts aller im Haushalt befindlichen Gegenstände berechnet. Dazu zählen Möbel, Elektrogeräte, Kleidung, Schmuck und andere Wertgegenstände. Es ist wichtig, eine genaue Bestandsaufnahme aller Besitztümer zu machen und deren aktuellen Wert zu ermitteln. Auch individuelle Faktoren wie die Wohnungsgröße, die Ausstattung und die Lage können Einfluss auf die Versicherungssumme haben. Es empfiehlt sich, regelmäßig zu überprüfen, ob die Versicherungssumme noch angemessen ist und gegebenenfalls anzupassen. **
Wie wird die Versicherungssumme für Haftpflicht- und Sachversicherungen festgelegt? Welche Faktoren beeinflussen die Höhe der Versicherungssumme?
Die Versicherungssumme für Haftpflicht- und Sachversicherungen wird auf Basis des individuellen Risikos und der Bedürfnisse des Versicherungsnehmers festgelegt. Faktoren wie Art und Umfang des versicherten Risikos, Versicherungsdauer, Selbstbeteiligung und Versicherungshistorie beeinflussen die Höhe der Versicherungssumme. Eine genaue Analyse dieser Faktoren ist entscheidend für die Festlegung einer angemessenen Versicherungssumme. **
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Brandstiftung zur Erlangung der Versicherungssumme: Ist der Betrug zu Lasten des Feuerversicherers eine zu ermöglichende Tat im Sinne des § 306b IIBrandstiftung Zur Erlangung Der Versicherungssumme: Ist Der Betrug Zu Lasten Des Feuerversicherers Eine Zu Ermöglichende Tat Im Sinne Des § 306b Ii Nr. 2 Stgb?, Taschenbuch Von Johannes Dellit, Grin, 978-3-640-94272-5, Seitenanzahl: 4018,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gleitende Arbeitszeit und Pauschallohn, Taschenbuch von August Marx, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 978-3-409-38222-9Gleitende Arbeitszeit Und Pauschallohn, Taschenbuch Von August Marx, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 978-3-409-38222-9, Seitenanzahl: 14054,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hahn, Claudia M.: Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen Blick Gesamtdarstellung der Flexibilisierungsmöglichkeiten Einbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen Dienst Formulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240620, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hahn, Claudia M., Edition: NED, Auflage: 24003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 282, Keyword: Abrufarbeit; Arbeitsplatzteilung; Arbeitszeitflexibilisierung; Gleitzeit; Homeoffice; Jahresarbeitszeit; Kurzarbeit; Mehrarbeit; Telearbeit; mobile Arbeit; variable Arbeitszeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitszeit / Flexible Arbeitszeit~Flexible Arbeitszeit, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Seitenanzahl: XVII, Seitenanzahl: 265, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Blätteranzahl: 282 Blätter, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 23, Gewicht: 420, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Prämienfreie Versicherungssumme?
Was ist Prämienfreie Versicherungssumme? Die prämienfreie Versicherungssumme bezieht sich auf den Betrag, den eine Versicherungsgesellschaft im Falle des Todes des Versicherten an die Begünstigten auszahlt, ohne dass weitere Prämien gezahlt werden müssen. Dieser Betrag wird normalerweise bei Vertragsabschluss festgelegt und bleibt während der Laufzeit der Police konstant. Die prämienfreie Versicherungssumme kann eine wichtige finanzielle Absicherung für die Hinterbliebenen darstellen und wird oft als Teil einer Lebensversicherungspolice angeboten. Es ist wichtig, die Bedingungen und Einschränkungen der prämienfreien Versicherungssumme zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Begünstigten im Ernstfall den vollen Betrag erhalten. **
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Was bedeutet Versicherungssumme 1914?
Die Versicherungssumme 1914 bezieht sich auf den Wert, den eine Versicherungspolice im Jahr 1914 abdeckt. Diese Summe wurde oft als Basis für die Berechnung von Entschädigungen im Falle eines Schadens verwendet. Da sich die Werte und Kosten im Laufe der Zeit verändert haben, kann die Versicherungssumme von 1914 heute stark von den aktuellen Werten abweichen. Es ist wichtig, die Versicherungssumme regelmäßig anzupassen, um sicherzustellen, dass man ausreichend abgesichert ist. In der heutigen Zeit wird die Versicherungssumme oft anhand aktueller Marktwerte und Inflationsraten berechnet. **
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Die Versicherungssumme Wert 1914 bezieht sich auf den Wert einer Versicherungssumme, der auf das Preisniveau von 1914 angepasst wurde. Dieser Wert wird oft verwendet, um die Versicherungssumme für Gebäude oder Vermögenswerte zu bestimmen, die bereits vor langer Zeit erworben wurden. Durch die Anpassung an das Preisniveau von 1914 soll sichergestellt werden, dass die Versicherungssumme den tatsächlichen Wert des versicherten Objekts angemessen widerspiegelt. Diese Berechnung hilft dabei, die Inflation und den Wertverlust im Laufe der Zeit zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die Versicherungssumme ausreichend ist, um im Schadensfall angemessen entschädigen zu können. **
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Welche Versicherungssumme bei Unfallversicherung sinnvoll?
Die passende Versicherungssumme bei einer Unfallversicherung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem individuellen Risikoprofil des Versicherten, dem eigenen Sicherheitsbedürfnis und den finanziellen Verpflichtungen im Falle eines Unfalls. Es ist ratsam, eine ausreichend hohe Versicherungssumme zu wählen, die im Ernstfall alle Kosten abdecken kann, wie beispielsweise medizinische Behandlungen, Rehabilitation oder eventuelle dauerhafte Einschränkungen. Eine Faustregel besagt, dass die Versicherungssumme mindestens das zwei- bis dreifache des jährlichen Bruttoeinkommens betragen sollte, um im Ernstfall finanziell abgesichert zu sein. Es empfiehlt sich zudem, regelmäßig die Versicherungssumme zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um den aktuellen Lebensumständen gerecht zu werden. **
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Was versteht man unter Versicherungssumme?
Unter Versicherungssumme versteht man den maximalen Betrag, den eine Versicherungsgesellschaft im Schadensfall an den Versicherten auszahlt. Diese Summe ist vertraglich festgelegt und kann je nach Art der Versicherung unterschiedlich hoch sein. Sie dient dazu, den finanziellen Schaden des Versicherten im Ernstfall abzudecken und ihm Sicherheit zu bieten. Es ist wichtig, die Versicherungssumme entsprechend der individuellen Risiken und Bedürfnisse festzulegen, um im Schadensfall ausreichend abgesichert zu sein. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Versicherungssumme ist empfehlenswert, um sicherzustellen, dass sie noch angemessen ist. **
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Was bedeutet beitragsfreie Versicherungssumme Lebensversicherung?
Die beitragsfreie Versicherungssumme bei einer Lebensversicherung bezieht sich auf den Betrag, den der Versicherungsnehmer nach Beendigung der Beitragszahlung weiterhin versichert hat, ohne weitere Beiträge zahlen zu müssen. Dies bedeutet, dass die Versicherungsleistung weiterhin besteht, auch wenn keine Beiträge mehr gezahlt werden. Die Höhe der beitragsfreien Versicherungssumme hängt von verschiedenen Faktoren wie der Vertragslaufzeit, den bereits gezahlten Beiträgen und den vereinbarten Leistungen ab. Es ist wichtig zu beachten, dass die beitragsfreie Versicherungssumme in der Regel niedriger ist als die ursprünglich vereinbarte Versicherungssumme. **
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